Rencana Karir

Apa itu Pengembangan Karir?

Pengertian & Contoh Pengembangan Karir

Manajer menjelaskan strategi di papan tulis.

•••

Pikiran Joos / Getty Images



Pengembangan karir adalah proses memilih karier, meningkatkan keterampilan Anda, dan maju di sepanjang jalur karier. Ini adalah proses pembelajaran dan pengambilan keputusan seumur hidup yang membawa Anda lebih dekat ke pekerjaan, keahlian, dan gaya hidup ideal Anda.

Cari tahu lebih lanjut tentang faktor dan hambatan yang mempengaruhi perkembangan karir seseorang.

Apa itu Pengembangan Karir?

Pengembangan karir adalah proses pengenalan diri, eksplorasi, dan pengambilan keputusan yang membentuk karir Anda. Dibutuhkan keberhasilan menavigasi pilihan pekerjaan Anda untuk memilih dan melatih pekerjaan yang sesuai dengan kepribadian, keterampilan, dan minat Anda.

Ketika seseorang memperhatikan perkembangan kariernya dengan cermat, mereka mengidentifikasi kekuatan dan kelemahan mereka sendiri, kemudian bekerja keras untuk meningkatkan keterampilan mereka. Ini juga melibatkan pembelajaran tentang peran dan industri yang berbeda untuk menemukan kecocokan dengan kemampuan mereka, mencari peluang untuk maju, dan bahkan mungkin mengubah karier sama sekali jika mereka menemukan yang lebih cocok.

Bagaimana Pengembangan Karir Bekerja?

Pengembangan karir dapat dimulai ketika seseorang masih sangat muda dan baru belajar tentang berbagai cara untuk mencari nafkah. Ini adalah bagian dari perkembangan manusia, dan prosesnya dapat berlangsung seumur hidup.

Misalnya, ketika seorang anak memperhatikan bahwa beberapa orang adalah dokter, pemadam kebakaran, atau pembawa surat, itu menandakan dimulainya proses ini. Itu berlanjut hingga sekolah dasar saat mereka mulai jelajahi pekerjaan dan kemudian menjadi dewasa sebagai manusia pada akhirnya memutuskan karir apa untuk mengejar.

Pengembangan karir tidak berakhir setelah Anda memilih pekerjaan. Anda kemudian harus mendapatkan pendidikan dan pelatihan yang dibutuhkan , melamar dan mencari pekerjaan, dan akhirnya maju dalam karir Anda . Bagi kebanyakan orang, itu juga akan mencakup mengubah karir dan pekerjaan setidaknya sekali (dan mungkin lebih sering) selama kehidupan kerja mereka. Banyak orang membutuhkan nasihat profesional ketika mereka menghadapi masalah atau harus membuat keputusan tentang karier mereka—misalnya, ketika mereka berpikir untuk mencari pekerjaan baru atau berganti pekerjaan.

Anda dapat melalui proses ini secara mandiri, tetapi hampir semua orang dapat memperoleh manfaat dari mendapatkan bimbingan karir ahli. Saran dari konselor karir atau spesialis terlatih lainnya, atau mengikuti kelas di sekolah yang membantu pengembangan karier, akan membantu Anda menempa jalur karier yang lebih memuaskan dan sukses.

Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Pengembangan Karir

Perkembangan karir seseorang dapat dipengaruhi oleh banyak faktor, beberapa di antaranya mungkin sebagian besar berada di luar kendali mereka. Pengaruh ini harus dipertimbangkan selama proses pengembangan karir.

Karakteristik pribadi : Tipe kepribadian , minat , bakat , dan terkait pekerjaan nilai-nilai membuat kita semua siapa kita. Karakteristik pribadi ini memainkan peran penting dalam pengembangan karir karena mereka mempengaruhi pekerjaan yang kita anggap memuaskan, serta jenis lingkungan kerja di mana kita akan berhasil. Itulah sebabnya, ketika Anda sedang dalam proses memilih karier, sangat penting untuk melakukan penilaian diri yang akan membantu Anda belajar tentang diri Anda sendiri.

Sumber keuangan : Mengejar pilihan karir tertentu bisa jadi mahal. Jika Anda memilih pekerjaan, misalnya, yang mengharuskan Anda untuk kuliah, Anda mungkin dibatasi oleh kemampuan Anda untuk membayarnya dan perlu mencari pinjaman mahasiswa, bantuan keuangan, dan beasiswa. Keterbatasan finansial juga bisa menghambat Anda saat mencari pekerjaan. Misalnya, Anda mungkin memiliki dana terbatas untuk pakaian wawancara .

Jika kekurangan dana menghalangi Anda berpakaian profesional untuk wawancara kerja, carilah organisasi yang mengumpulkan sumbangan pakaian kerja dan mendistribusikannya kepada pencari kerja yang membutuhkan.

Kewajiban Keuangan : Kewajiban keuangan seperti hipotek, sewa, pinjaman mahasiswa, atau bahkan biaya kuliah anak dapat menghambat seseorang untuk berpindah pekerjaan atau karier. Untuk mengatasi hal ini, Anda dapat mencoba menyisihkan uang untuk digunakan nanti selama perubahan karir, atau Anda dapat mencoba mengubah gaya hidup Anda untuk mengurangi beban keuangan Anda (misalnya, perampingan rumah Anda untuk mendapatkan pembayaran hipotek yang lebih kecil).

Gangguan Fisik, Mental, dan Emosional : Beberapa orang lebih cocok untuk beberapa karier daripada yang lain karena kemampuan atau keterbatasan fisik dan mental. Misalnya, Anda mungkin ingin menjadi dokter tetapi tidak memiliki catatan akademis yang kuat di bidang sains.

Usia: Usia Anda, atau persepsi Anda tentangnya, dapat menghambat Anda dalam pengembangan karir Anda. Anda mungkin khawatir menjadi terlalu muda atau terlalu tua untuk mengejar jalur tertentu, memajukan karir Anda, atau membuat perubahan karir. Alih-alih berfokus pada usia Anda, berkonsentrasilah pada kemampuan Anda dan seberapa termotivasi Anda.

Kewajiban Keluarga : Perkembangan karir seseorang dapat terhenti jika mereka mengambil cuti dari pekerjaan untuk merawat anak-anak atau orang tua yang sudah lanjut usia. Bantuan dari luar dengan pengasuhan anak atau orang tua dapat mempermudah untuk melanjutkan karier.

Takeaways Kunci

  • Pengembangan karir adalah proses eksplorasi dan tindakan yang membentuk jalur karir seseorang.
  • Ini mencakup penilaian keterampilan, kemampuan, minat, dan kepribadian seseorang untuk menemukan kecocokan karier yang sesuai.
  • Sebuah proses seumur hidup, pengembangan karir berlanjut sepanjang masa dewasa saat mereka mengevaluasi peluang untuk kemajuan atau bahkan mengubah karir.
  • Banyak faktor yang dapat mempengaruhi perkembangan karir seseorang, termasuk keuangan dan kewajiban keluarga.

Sumber Artikel

  1. Universitas Negeri Missouri. 'Proses Pengembangan Karir.' Diakses pada 4 Agustus 2020.