Manajemen & Kepemimpinan

Apa Itu Pekerjaan Manajemen?

Pengertian & Contoh Pekerjaan Manajemen

Audiens menonton presentasi pemimpin pembicara

••• Gambar Pahlawan / Gambar Getty



Pekerjaan manajemen memerlukan pengawasan pekerjaan karyawan lain, dan tugas yang tepat dapat bervariasi di seluruh industri dan perusahaan.

Pelajari lebih lanjut tentang apa itu pekerjaan manajemen, jenis-jenis yang ada, dan cara mendapatkannya.

Apa Itu Pekerjaan Manajemen?

Pekerjaan manajemen menawarkan beberapa cara paling langsung untuk mengambil lebih banyak tanggung jawab di banyak perusahaan. Orang-orang dalam pekerjaan manajemen fokus pada satu hal: Mereka mengelola orang-orang di bawah mereka untuk memastikan bahwa pekerjaan dilakukan dengan benar.

Ada pekerjaan manajemen di setiap profesi dan setiap industri, di perusahaan besar dan kecil, dan di organisasi nirlaba dan nirlaba. Seseorang harus bertanggung jawab dan memberikan pengawasan dan arahan kepada staf, tidak peduli ukuran perusahaan.

Upah tahunan rata-rata untuk pekerjaan manajemen di AS pada tahun 2019 adalah $105.660.

Bagaimana Pekerjaan Manajemen Bekerja

Cara paling sederhana untuk memahami apa yang membedakan pekerjaan manajemen dari pekerjaan non-manajerial adalah dengan melihat tugas sehari-hari karyawan. Secara umum, pekerjaan manajemen adalah posisi di mana tanggung jawab pekerjaan Anda adalah menyelesaikan tugas melalui pekerjaan orang lain, bukan dengan melakukan pekerjaan itu sendiri.

Misalnya, seorang manajer produksi di sebuah pabrik tidak mengoperasikan salah satu mesin meskipun mereka mungkin lebih baik dalam tugas itu daripada beberapa operator mesin. Manajer pengembangan perangkat lunak tidak menulis baris kode meskipun mereka mampu melakukan tugas itu. Itu karena mereka berada di posisi manajemen.

Pikirkan tentang pemimpin tim, tukang las besi, atau programmer senior. Ini semua adalah posisi yang memiliki peringkat di tingkat atas di wilayah mereka, tetapi tidak dianggap sebagai posisi manajemen. Mungkin ada saat-saat ketika mereka mengelola orang lain, tetapi mereka melakukan sebagian besar pekerjaan yang sama dengan pekerja lain dalam kelompok mereka.

Menjadi seorang manajer tidak hanya melakukan pekerjaan lama Anda dengan beberapa bawahan langsung dan gaji yang lebih baik . Ini melibatkan keahlian dan pendekatan yang berbeda untuk pekerjaan Anda.

Cara Mendapatkan Pekerjaan Manajemen

Ke mendapatkan pekerjaan manajemen , Anda biasanya harus menunjukkan dua hal utama. Pertama, Anda biasanya harus memiliki penguasaan terhadap tugas-tugas yang dikerjakan oleh kelompok yang akan Anda kelola. Lebih penting lagi, Anda harus mampu menunjukkan kemampuan untuk mengelola dan memotivasi orang.

Perangkat keterampilan kedua itu bisa jadi menantang untuk dikembangkan saat Anda tidak bekerja dalam peran manajemen. Anda harus belajar untuk berpikir seperti seorang manajer bahkan sebelum Anda memiliki gelar. Ini adalah teka-teki kuno. Seperti kebanyakan pekerjaan lain, tidak ada yang mau memberi Anda pekerjaan manajemen pertama kecuali Anda memiliki pengalaman, tetapi Anda tidak bisa mendapatkan pengalaman jika tidak ada yang akan memberikan pekerjaan pertama Anda.

Anda dapat, bagaimanapun, fokus pada pengembangan keterampilan orang, belajar tentang manajemen, dan melakukan pekerjaan Anda dengan baik. Jika Anda bertahan dalam upaya ini dan menunjukkan inisiatif dalam kepemimpinan, kemungkinan besar Anda akan dipertimbangkan untuk dipromosikan ke manajemen.

Biro Statistik Tenaga Kerja A.S. mengharapkan pekerjaan manajemen tumbuh 7% dari 2018 hingga 2028, yang lebih cepat dari rata-rata untuk semua pekerjaan.

Seperti pekerjaan manajemen pertama, Anda dapat memenuhi syarat untuk posisi manajemen yang lebih tinggi dengan menunjukkan kemampuan Anda untuk menangani posisi yang sudah Anda pegang. Itu berarti prioritas pertama Anda harus unggul dalam peran Anda saat ini.

Di luar itu, Anda perlu menyadari bahwa pada setiap tingkat tanggung jawab yang meningkat, Anda bersaing dengan lebih banyak kandidat untuk posisi manajemen yang lebih sedikit. Di perusahaan besar, misalnya, mungkin ada banyak manajer lini pertama, tetapi hanya akan ada satu manajer yang bertanggung jawab atas semua karyawan: CEO. Ini berarti Anda harus mempertajam fokus Anda pada profesional Anda sendiri dan pengembangan karir untuk menonjol.

Saat Anda mengejar karir manajemen Anda, penting untuk belajar membantu orang lain unggul dalam pekerjaan mereka. Seringkali, manajer yang paling efektif adalah mereka yang fokus untuk mengangkat orang lain di sepanjang jalan dan yang selalu mau belajar dari orang lain.

Takeaways Kunci

  • Orang-orang dalam pekerjaan manajemen mengawasi pekerjaan karyawan lain.
  • Pekerjaan manajemen tersedia di seluruh industri dan perusahaan, tetapi tugas pastinya bervariasi.
  • Untuk menjadi seorang manajer, Anda biasanya harus menunjukkan kemahiran dalam tugas-tugas yang dilakukan karyawan dan kemampuan untuk mengawasi dan memotivasi orang.

Sumber Artikel

  1. Biro Statistik Tenaga Kerja AS. ' Buku Pegangan Pandangan Pekerjaan: Pekerjaan Manajemen .' Diakses pada 1 Agustus 2020.