Wawancara Kerja

Tips untuk Mempersiapkan Wawancara Kasus

wawancara kerja

••• Peepo / E+ / Getty Images



Daftar isiMengembangkanDaftar isi

Apakah Anda telah diberitahu bahwa Anda memiliki wawancara kasus yang akan datang? Apa itu wawancara kasus, dan mengapa pemberi kerja menggunakannya? Wawancara kasus adalah wawancara kerja yang mencakup pertanyaan tentang bagaimana menangani skenario pekerjaan tertentu.

Apa itu Wawancara Kasus?

Selama wawancara kasus, orang yang diwawancarai diberikan situasi bisnis hipotetis dan ditanya apa yang akan mereka lakukan untuk mengelola situasi tersebut. Skenario bisnis biasanya salah satu yang kemungkinan akan ditemui orang yang diwawancarai saat bekerja untuk perusahaan.

Namun, pewawancara juga dapat mengajukan pertanyaan wawancara atau meminta Anda untuk menyelesaikannya asah otak yang tidak berhubungan langsung dengan perusahaan. Jenis pertanyaan ini mungkin membuat Anda merasa sedikit bingung, jadi ambil napas dalam-dalam dan pikirkan jalan Anda melaluinya.

Ketika Pengusaha Menggunakan Wawancara Kasus

Paling sering digunakan di konsultasi manajemen dan wawancara perbankan investasi , wawancara kasus memungkinkan orang yang diwawancarai untuk menunjukkan kemampuan analitis dan penyelesaian masalah keterampilan.

Jenis Pertanyaan Wawancara Kasus

Sebagian besar pertanyaan wawancara kasus tidak memiliki satu jawaban yang 'benar'—mungkin ada lebih dari satu cara yang dapat diterima untuk mengelola situasi.

Misalnya, Anda mungkin ditanya bagaimana menentukan seberapa besar pasar untuk jenis bola tenis baru. Itu tidak banyak informasi sehingga Anda perlu mengajukan pertanyaan seperti siapa target konsumennya — pemain tenis profesional atau penggemar tenis akhir pekan. Pertanyaan lain mungkin tentang berapa harga bola tenis baru dan bagaimana atau di mana bola tersebut dijual: di toko atau online.

Anda dapat menjelaskan bagaimana Anda menghitung potensi ukuran pasar untuk bola tenis baru ini. Selain itu, mungkin Anda dapat menawarkan ide untuk memperluas ke konsumen tambahan seperti pemain tenis sekolah menengah atau perguruan tinggi.

Memecahkan Masalah

Wawancara kasus tidak harus secara verbal saja. Anda dapat membuat beberapa grafik, bagan, atau ilustrasi untuk membantu menyampaikan maksud Anda kepada pewawancara.

Salah satu cara untuk melakukannya adalah dengan menggunakan Isu Pohon untuk menguraikan dan memecahkan masalah . Pohon masalah secara grafis menguraikan masalah untuk memecah masalah menjadi masalah yang lebih kecil.

Ingat bahwa menjawab pertanyaan wawancara kasus seperti ini sebenarnya bukan tentang menjadi benar atau salah . Pewawancara lebih tertarik pada bagaimana pelamar sampai pada solusinya.

Dengan demikian, wawancara kasus adalah dialog bolak-balik. Orang yang diwawancarai diharapkan untuk berinteraksi dengan pewawancara dan mengajukan pertanyaan klarifikasi dalam urutan yang logis dan berurutan untuk memecahkan masalah yang diberikan.

Tips Menjawab Pertanyaan Wawancara Kasus

Wawancara kasus Anda mungkin tidak terlalu menegangkan jika Anda memiliki gagasan tentang apa yang akan terjadi. Berikut adalah beberapa tip untuk menangani pertanyaan wawancara kasus:

Pahami pertanyaannya. Parafrase pertanyaan sebelum menjawab untuk memastikan Anda memahami masalahnya. Jika Anda tidak mengerti pertanyaannya, pastikan untuk meminta informasi lebih lanjut.

Bersiaplah untuk membuat catatan. Sebagian besar perusahaan mengizinkan orang yang diwawancarai untuk membuat catatan selama wawancara; jika demikian, Anda harus siap. Bawa kertas bergaris ke wawancara untuk catatan dan bawalah kertas grafik juga, jika Anda perlu menggambar bagan apa pun.

Tidak perlu terburu-buru. Luangkan waktu Anda untuk menjawab setiap pertanyaan; berpikir logis melalui masalah sebelum sampai pada solusi.

Mengajukan pertanyaan. Wawancara kasus bersifat interaktif; merasa nyaman mengajukan pertanyaan klarifikasi kepada pewawancara Anda untuk mendapatkan lebih banyak informasi. Bahkan, pewawancara Anda akan mengharapkan Anda untuk mengajukan pertanyaan.

Selalu jelaskan bagaimana Anda sampai pada solusi , bahkan jika Anda hanya memperkirakan angka. Ingatlah bahwa bagaimana Anda sampai pada jawaban Anda umumnya lebih penting daripada jawaban itu sendiri.

Tetap profesional. Meskipun ini berbeda dari wawancara tradisional, ini bukan waktunya untuk bertindak terlalu santai. Tetap profesional seperti yang Anda lakukan selama wawancara biasa. Duduk tegak, berbicara dengan jelas, dan melakukan kontak mata dengan pewawancara.

Selamat bersenang-senang! Pewawancara ingin melihat bahwa Anda antusias dalam memecahkan masalah bisnis. Lagi pula, ini adalah jenis situasi yang akan Anda tangani setiap hari jika Anda dipekerjakan.

Cara Berlatih untuk Wawancara Kasus

Sangat penting untuk latihan untuk wawancara kasus , terutama jika ini adalah yang pertama Anda.

Tinjau Contoh Pertanyaan

Banyak universitas dan perusahaan menawarkan contoh pertanyaan kasus di situs web mereka. Carilah beberapa contoh wawancara kasus ini dan gunakan untuk mempersiapkan diri Anda. Misalnya, Bain & Company memiliki pertanyaan wawancara kasus , bersama dengan tips untuk wawancara yang sukses.

Cari Google untuk nama perusahaan yang Anda wawancarai dan 'pertanyaan wawancara' untuk mendapatkan informasi tentang apa yang mungkin ditanyakan kepada Anda.

Latihan Menanggapi

Berlatihlah menjawab pertanyaan wawancara kasus di depan teman, keluarga, atau konselor karir. Anda mungkin mengenal seseorang yang memiliki pengalaman dengan jenis wawancara ini dan memiliki pengetahuan tentang bidang Anda. Dia mungkin bisa membantu Anda membuat wawancara tiruan.

Melacak Waktu

Ini juga merupakan ide yang baik untuk mengambil stopwatch dan mengatur waktu sendiri. Kebanyakan wawancara kasus berlangsung 15 sampai 30 menit. Itu mungkin terasa lama jika Anda tidak siap, jadi apakah Anda berlatih dengan orang lain atau hanya berbicara keras di depan cermin, semakin Anda bersiap sekarang, semakin nyaman Anda di wawancara yang sebenarnya.

Sumber Artikel

  1. Pintu kaca. 'Cara Sukses dalam Wawancara Kasus .' Diakses 6 Desember 2020.

  2. Kasus Kerajinan. ' Panduan Definitif Untuk Mengeluarkan Pohon .' Diakses 6 Desember 2020.