Wawancara Kerja

Pertanyaan Wawancara: 'Apa Kelemahan Terbesar Anda?'

Jawaban Terbaik untuk Pertanyaan Wawancara Tentang Kelemahan

Daftar isiMengembangkanDaftar isi Pertanyaan Wawancara:

Theresa Chiechi / Keseimbangan



/span>

Apa cara terbaik untuk membicarakan kelemahan di wawancara kerja ? Membicarakan hal-hal yang tidak Anda kuasai bisa jadi rumit saat Anda diwawancarai untuk pekerjaan baru. Ketika Anda ditanya tentang kelemahan, penting untuk merespons dengan hati-hati. Anda tidak ingin meragukan kemampuan Anda untuk melakukan pekerjaan itu.

Apa yang Ingin Diketahui Majikan

Ketika Anda ditanya tentang kelemahan Anda, majikan ingin tahu apakah Anda memenuhi syarat untuk melakukan pekerjaan itu. Manajer perekrutan juga mencari indikator yang menunjukkan bahwa Anda dapat mempelajari tugas baru dan menangani tantangan baru. Jadi, pertanyaan ini adalah kesempatan untuk menunjukkan bahwa Anda memiliki aset yang tepat untuk pekerjaan itu.

Bagaimana Menjawab 'Apa Kelemahan Terbesar Anda?'

Ada beberapa cara berbeda untuk menjawab ketika Anda ditanya selama wawancara kerja apa yang terbesar Anda kelemahan adalah.

Anda dapat menyebutkan keterampilan yang tidak penting untuk pekerjaan itu, mendiskusikan keterampilan yang telah Anda tingkatkan, atau mengubah hal negatif menjadi positif.

Meskipun pertanyaannya adalah tentang kelemahan, jawaban Anda harus selalu dibingkai di sekitar aspek positif dari keterampilan dan kemampuan Anda sebagai karyawan.

Opsi 1: Diskusikan Keterampilan Non-Esensial

Salah satu pendekatan untuk menjawab pertanyaan ini adalah dengan menganalisis keterampilan utama dan kekuatan dibutuhkan untuk posisi Anda mewawancarai dan kemudian menemukan kekurangan jujur ​​yang tidak penting untuk sukses dalam pekerjaan itu.

Misalnya, jika Anda melamar pekerjaan perawat , Anda mungkin mengatakan bahwa Anda tidak terlalu mahir melakukan presentasi kelompok. Dalam hal ini, penting untuk menggarisbawahi kekuatan Anda dalam komunikasi satu-satu dengan pasien sambil memberikan contoh kesulitan Anda dengan presentasi ke kelompok besar. Demikian juga, jika Anda melamar posisi sebagai penulis, Anda dapat fokus pada keterampilan yang tidak diperlukan untuk pekerjaan itu, seperti pada contoh di bawah ini.

Angka tidak selalu cocok untuk saya. Untungnya, sebagai copywriter, saya dapat memfokuskan sebagian besar waktu saya pada proses kreatif menulis. Namun, dalam beberapa tahun terakhir saya mulai membiasakan diri dengan alat analitik digital yang digunakan di berbagai situs web dan aplikasi tempat saya menulis, dan saya telah menemukan bahwa ketika Anda menambahkan konteks, angka sebenarnya bisa sangat mencerahkan.

Mengembangkan

Mengapa Ini Bekerja: Tanggapan ini menampilkan kelemahan yang tidak kritis untuk sukses dalam pekerjaan ini. Ini juga menunjukkan bagaimana kandidat telah meningkatkan dan meningkatkan keterampilannya.

Opsi 2: Sebutkan Keterampilan yang Telah Anda Tingkatkan

Pilihan lainnya adalah mendiskusikan keterampilan yang telah Anda tingkatkan selama pekerjaan Anda sebelumnya atau yang sedang Anda tingkatkan secara aktif. Ini menunjukkan kepada pewawancara bahwa Anda berkomitmen untuk perbaikan diri.

Mulailah jawaban Anda dengan berbicara tentang di mana Anda memulai dan langkah-langkah yang Anda ambil untuk meningkatkan, dan kemudian soroti hasilnya.

Jika Anda menggunakan strategi ini, pastikan untuk tidak menyebutkan apa pun yang Anda tingkatkan yang akan menjadi penting untuk posisi yang Anda wawancarai, karena Anda tidak ingin kualifikasi Anda untuk pekerjaan itu dipertanyakan.

Satu area yang saya tingkatkan di masa lalu adalah keterampilan penjualan saya. Sebagai manajer produk yang bekerja dengan tim internal dan tidak berinteraksi dengan klien atau prospek penjualan, saya tidak melakukan banyak, jika ada, menjual dalam peran saya. Namun, karena saya cukup sering berkomunikasi dengan tim penjualan, saya merasa mungkin bermanfaat bagi saya untuk memiliki pemahaman yang lebih baik tentang strategi dan taktik mereka. Saya mengambil kursus keterampilan penjualan online. Ini meningkatkan cara saya bekerja dengan tim penjualan, dan sekarang, ketika saya bergabung dengan rapat penjualan, saya memiliki gagasan yang jauh lebih baik tentang apa yang terjadi, dan saya merasa lebih efektif dalam berkomunikasi dengan tim penjualan. Kursus ini juga membantu saya membangun keterampilan yang saya gunakan untuk 'menjual' visi saya untuk produk secara internal.

Mengembangkan

Mengapa Ini Bekerja: Tanggapan ini bekerja dengan baik karena dengan jelas menunjukkan bagaimana kandidat telah meningkatkan keterampilan yang dibutuhkan untuk melakukan pekerjaan secara efektif.

Opsi 3: Ubah Negatif Menjadi Positif

Pilihan lain untuk menjawab adalah mengubah negatif menjadi positif. Misalnya, rasa urgensi untuk menyelesaikan proyek dapat diubah menjadi positif; misalnya, Anda adalah kandidat yang akan memastikan proyek selesai tepat waktu. Atau mungkin Anda menemukan diri Anda dengan perhatian terhadap detail yang mengarahkan Anda untuk memeriksa tiga kali setiap item pada spreadsheet dan mengoreksi setiap email yang Anda kirim dua kali.

Terlepas dari apa yang Anda katakan, penting untuk menunjukkan bahwa Anda memperhatikan sifat ini dan mampu mencegahnya mengganggu produktivitas Anda.

Saya memiliki perhatian yang sangat kuat terhadap detail. Terkadang, ini bisa berubah menjadi kecenderungan perfeksionisme. Di masa lalu, saya menemukan ini mengarahkan saya untuk memeriksa tiga kali setiap item pada spreadsheet, mengoreksi email dengan cermat untuk memastikan saya telah mengomunikasikan apa yang saya coba sampaikan dengan cara yang jelas, ringkas, atau mengutak-atik tata letak presentasi untuk memastikan bahwa itu sempurna. Sejak itu saya telah belajar untuk berhasil menganggarkan waktu saya dan mengukur tugas mana yang membutuhkan dan benar-benar mendapat manfaat dari tingkat presisi ini.

Mengembangkan

Mengapa Ini Bekerja: Kandidat menunjukkan kepada pewawancara bahwa dia memiliki keterampilan manajemen waktu untuk fokus pada proyek yang berorientasi pada detail.

Lebih Banyak Contoh Jawaban Terbaik

Tinjau lebih banyak contoh jawaban untuk membantu Anda membingkai respons Anda sendiri.

Organisasi tidak selalu menjadi poin terkuat saya. Saya selalu cenderung untuk memprioritaskan tugas-tugas yang secara langsung berdampak pada laba, dan mempertahankan meja yang murni atau kotak masuk yang terorganisir tampaknya tidak benar-benar menggerakkan jarum dalam hal output saya. Seiring waktu, saya belajar bahwa menjaga ruang kerja tetap bersih—baik secara fisik maupun digital— melakukan mendukung kemampuan saya untuk fokus dan meningkatkan efisiensi alur kerja saya. Saya telah menerapkan sistem manajemen waktu yang memungkinkan saya untuk tetap teratur tanpa melanggar tanggung jawab saya yang lain.

Mengembangkan

Mengapa Ini Bekerja: Kandidat menyebutkan kelemahan dan menunjukkan bagaimana dia memecahkan masalah.

Ketika saya sedang mengerjakan sebuah proyek, saya tidak hanya ingin memenuhi tenggat waktu. Sebaliknya, saya lebih suka menyelesaikan proyek jauh sebelum tanggal jatuh tempo. Meskipun ini berarti saya tidak pernah melewatkan tenggat waktu, itu juga berarti bahwa kadang-kadang saya dapat menemukan diri saya terburu-buru ketika saya sedang bekerja. Sejak itu saya belajar untuk memperlambat, lebih sabar, dan memberi setiap proyek perhatian yang layak.

Mengembangkan

Mengapa Ini Bekerja: Tanggapan ini menunjukkan bahwa memenuhi tenggat waktu dan menyelesaikan pekerjaan secara akurat adalah penting.

Saya biasa menunggu sampai menit terakhir untuk menetapkan janji untuk minggu mendatang, tetapi saya menyadari bahwa penjadwalan di muka jauh lebih masuk akal. Saya sekarang jauh lebih proaktif dalam menjadwalkan rapat, dan ini memungkinkan saya untuk merencanakan dan membagi pekerjaan saya selama seminggu tanpa harus menebak kapan saya harus meluangkan waktu untuk rapat.

Mengembangkan

Mengapa Ini Bekerja: Tanggapan kandidat menunjukkan bahwa ia membangun keterampilan manajemen waktu yang memungkinkannya melakukan pekerjaan secara efektif.

Terkadang saya menghabiskan lebih banyak waktu daripada yang diperlukan untuk suatu tugas atau mengerjakan tugas yang dapat dengan mudah didelegasikan kepada orang lain. Meskipun saya tidak pernah melewatkan tenggat waktu, itu masih merupakan upaya bagi saya untuk mengetahui kapan harus melanjutkan ke tugas berikutnya dan untuk percaya diri ketika menugaskan orang lain bekerja. Di posisi saya baru-baru ini, saya menerapkan alat manajemen proyek yang memungkinkan saya untuk dengan mudah mengawasi kemajuan semua tugas yang saya tetapkan. Ini membantu saya merasa jauh lebih nyaman dalam mendelegasikan pekerjaan.

Mengembangkan

Mengapa Ini Bekerja: Tanggapan ini menunjukkan bahwa kandidat dapat menangani pekerjaan pendelegasian dan mengelola proyek, yang merupakan keterampilan yang diperlukan untuk peran kepemimpinan dan manajemen.

Saya dulu suka mengerjakan satu proyek sampai selesai sebelum memulai yang lain, tetapi saya telah belajar mengerjakan banyak proyek pada saat yang sama, dan menurut saya melakukannya memungkinkan saya untuk menjadi lebih kreatif dan efektif dalam setiap proyek.

Mengembangkan

Mengapa Ini Bekerja: Tanggapan ini menunjukkan perubahan sukses kandidat dari mengerjakan satu tugas pada satu waktu menjadi multitasking.

Tips Memberikan Jawaban Terbaik

Siapkan tanggapan. Akan lebih mudah untuk merespons ketika Anda memiliki gagasan tentang apa yang ingin Anda katakan.

Jika Anda kosong, tinjau contoh kelemahan dapat membantu membuat roda Anda berputar.

Jujur. Penting agar jawaban Anda otentik dan disesuaikan dengan keadaan Anda sendiri. Dari semua pertanyaan yang kemungkinan besar akan Anda tanyakan dalam sebuah wawancara, ini bukan pertanyaan di mana Anda ingin mengambil risiko untuk dianggap tidak jujur.

Ubah yang negatif menjadi positif. Bingkai respons Anda dengan cara yang positif sehingga apa pun yang Anda gambarkan sebagai perlu perbaikan dilihat sebagai pencapaian daripada kelemahan.

0:52

Sedikit Cara Menjawab 'Apa Kelemahan Terbesar Anda?'

Apa yang Tidak Dikatakan?

Jangan berlebihan. Penting untuk tidak berbicara terlalu banyak tentang kelemahan Anda atau apa yang perlu Anda tingkatkan. Anda tidak ingin pewawancara menganggap Anda sebagai kandidat yang tidak memenuhi syarat.

Jangan bilang kamu sempurna. Penting untuk tidak terlihat sombong atau tidak jujur ​​dengan mengklaim bahwa Anda tidak memiliki kelemahan.

Tetap positif. Anda mungkin telah memperhatikan bahwa istilah 'kelemahan' tidak digunakan dalam contoh jawaban. Anda selalu ingin fokus pada hal positif saat wawancara .

Kemungkinan Pertanyaan Tindak Lanjut

Tips Memberikan Jawaban Terbaik

Hati-hati Bagaimana Anda Menanggapi: Ingatlah bahwa bagaimana Anda membingkai jawaban Anda atas pertanyaan wawancara kerja tentang kelemahan sama pentingnya dengan apa yang Anda katakan.

Fokus pada Prestasi: Cobalah untuk mengalihkan fokus dari apa yang perlu ditingkatkan ke apa yang telah Anda capai.

Tulis Tanggapan: Anda tidak perlu mengingat jawaban. Tetapi jika Anda menuliskan beberapa ide sebelumnya, akan lebih mudah untuk menjawab pertanyaan saat wawancara.