Pencarian Pekerjaan

Keterampilan Kerja Sama Tim Penting yang Dinilai oleh Pengusaha

Rapat video di layar desktop

••• Luis Alvarez / Getty Images



Daftar isiMengembangkanDaftar isi

Kandidat dengan keterampilan kerja tim yang kuat dicari oleh pemberi kerja karena berbagai alasan—mereka menunjukkan kepemimpinan, kolaborasi, dan komunikasi yang baik. Pengusaha mengharapkan karyawan untuk menjadi pemain tim. Kerja tim diperlukan untuk hampir setiap industri, mulai dari solusi bisnis hingga teknologi informasi hingga layanan makanan.

Hal ini benar meskipun tampaknya pekerjaan Anda paling cocok untuk pekerja mandiri. Anda mungkin melakukan sebagian besar tugas pekerjaan Anda sendiri, tetapi Anda harus dapat memikirkan pekerjaan Anda dalam konteks tujuan perusahaan yang lebih luas dan mengomunikasikan pencapaian Anda kepada orang lain di dalam organisasi.

Apa Keterampilan Kerja Sama Tim?

Terlepas dari peran Anda, Anda harus dapat bekerja dengan baik dengan orang lain dan menyampaikan keterampilan kerja tim Anda kepada manajer perekrutan, perekrut, dan calon pemberi kerja.

Pindai daftar pekerjaan apa pun, dan Anda akan melihat bahwa bahkan iklan yang mencari pemula juga pasti menggunakan frasa pemain tim. Mereka yang memiliki keterampilan kerja sama tim seperti komunikasi dan sikap positif dapat membantu tim menjadi lebih produktif.

Gunakan contoh keterampilan ini dalam lanjut dan surat pengantar . Cobalah untuk memasukkan data terukur seperti angka, persentase, atau angka dolar.

Jenis Keterampilan Kerja Sama Tim

Pastikan untuk menekankan keahlian khusus yang disebutkan dalam deskripsi pekerjaan, tetapi jangan ragu untuk melengkapi lamaran Anda dengan menyebutkan orang lain yang mungkin melamar. Di bawah ini adalah daftar keterampilan kerja tim yang paling penting yang dicari oleh pemberi kerja pada kandidat.

Kemampuan bekerja sama

Keseimbangan

Komunikasi

Menjadi anggota tim yang baik berarti jelas berkomunikasi ide Anda dengan kelompok. Anda harus dapat menyampaikan informasi melalui telepon, email, dan secara langsung. Anda ingin memastikan nada bicara Anda selalu profesional tetapi ramah. Baik lisan maupun komunikasi nonverbal penting ketika bekerja dalam pengaturan kelompok.

  • menasihati
  • Kolaborasi
  • Berkontribusi
  • Koordinasi
  • Kreativitas
  • Berpikir kreatif
  • Berikan umpan balik
  • Penetapan tujuan
  • Panduan
  • Mempengaruhi
  • Bahasa
  • Pengelolaan
  • Membujuk
  • Riset
  • Manajemen Tim
  • Pengajaran
  • Komunikasi lisan
  • Komunikasi Visual
  • Komunikasi tertulis

Manajemen konflik

Keterampilan kerja tim yang penting adalah mampu menengahi masalah di antara anggota tim. Anda harus bisa bernegosiasi dengan anggota tim Anda untuk menyelesaikan perselisihan dan memastikan semua orang senang dengan pilihan tim.

Mendengarkan

Bagian penting lain dari komunikasi adalah mendengarkan. Anda harus dapat mendengarkan ide dan kekhawatiran rekan-rekan Anda untuk menjadi anggota tim yang efektif. Dengan mengajukan pertanyaan untuk klarifikasi, menunjukkan kepedulian, dan menggunakan isyarat nonverbal, Anda dapat menunjukkan kepada tim Anda bahwa Anda peduli dan bahwa Anda memahami ide atau kekhawatiran mereka.

  • Mendengarkan Aktif
  • Ajukan Pertanyaan Klarifikasi
  • Penuh perhatian
  • Berpikir kritis
  • Kontak mata
  • Berikan umpan balik
  • Pengambilan Keputusan Kelompok
  • Masalah Pendengaran
  • Menafsirkan
  • Mendengarkan
  • Komunikasi nonverbal
  • Pikiran Terbuka
  • Kesabaran
  • Santai
  • Terima Umpan Balik
  • Meringkaskan

Keandalan

Anda ingin menjadi anggota tim yang andal sehingga rekan kerja Anda dapat memercayai Anda dengan tugas-tugas sensitif waktu dan informasi perusahaan. Pastikan Anda mematuhi tenggat waktu dan menyelesaikan pekerjaan yang ditugaskan. Ini akan membantu Anda mendapatkan kepercayaan rekan kerja Anda.

  • Komitmen
  • Membangun Komunitas
  • Kepercayaan diri
  • Membangun Keyakinan
  • Keteguhan
  • Fleksibilitas
  • Kebermanfaatan
  • Kejujuran
  • Kepemimpinan
  • Multitasking
  • Partisipasi
  • Lakukan Tugas
  • Tanggung jawab
  • Berorientasi Tim
  • Manajemen tugas
  • Memercayai

Kehormatan

Orang akan lebih terbuka untuk berkomunikasi dengan Anda jika Anda menyampaikan rasa hormat kepada mereka dan ide-ide mereka. Tindakan sederhana seperti menggunakan nama seseorang, melakukan kontak mata, dan mendengarkan secara aktif ketika seseorang berbicara akan membuat anggota tim Anda merasa dihargai.

  • Mengakui Orang Lain
  • Dorongan
  • Memperluas Ide
  • antar pribadi
  • Motivasi
  • Pertukaran Opini
  • Komunikasi Lisan
  • Kesabaran
  • Sikap positif
  • Membangun Hubungan
  • Berbagi Kredit
  • Mendukung
  • Pemain tim
  • Kebijaksanaan
  • Memahami Perasaan

Lebih Banyak Keterampilan Kerja Tim

Berikut adalah keterampilan kerja tim tambahan untuk resume, surat lamaran, lamaran kerja, dan wawancara.

  • Kemampuan untuk Membangun Hubungan
  • Akuntabilitas
  • Kreatif
  • Pengambilan Keputusan
  • Mendelegasikan
  • Mendorong
  • Berpengaruh
  • Inovatif
  • naluriah
  • pengorganisasian
  • persuasif
  • Manajemen proyek
  • Perencanaan proyek
  • Menerima Umpan Balik
  • Presentasi
  • Menghormati
  • Kesadaran diri
  • Mendukung
  • Manajemen waktu
  • Dapat dipercaya

Bagaimana Membuat Keterampilan Anda Menonjol

TAMBAHKAN KETERAMPILAN RELEVAN KE RESUME ANDA: Tekankan yang diperlukan keterampilan kerja di resume Anda, terutama dalam deskripsi riwayat pekerjaan Anda.

KETERAMPILAN UTAMA DALAM SURAT SAMPUL ANDA: Anda dapat memasukkan keterampilan lunak ke dalam surat lamaran Anda. Sertakan satu atau dua dari keterampilan disebutkan dalam artikel ini dan berikan contoh spesifik saat Anda menunjukkan sifat-sifat ini di tempat kerja.

GUNAKAN KATA KETERAMPILAN SELAMA WAWANCARA KERJA: Ingatlah keterampilan teratas yang tercantum di sini selama wawancara Anda, dan bersiaplah untuk berikan contoh bagaimana Anda menggunakan setiap keterampilan .