Gaji & Tunjangan

Deskripsi Pekerjaan dan Gaji Manajer Sumber Daya Manusia

pertemuan bisnis perusahaan.

••• Tempura / Getty Images



Daftar isiMengembangkanDaftar isi

Manajer sumber daya manusia (SDM) mengawasi fungsi personel organisasi termasuk kompensasi, tunjangan, hubungan karyawan, sistem informasi SDM, pelatihan, perencanaan tenaga kerja, rekrutmen dan pekerjaan, serta kesehatan dan keselamatan.

Menurut Biro Statistik Tenaga Kerja AS (BLS), pekerjaan manajer SDM diproyeksikan tumbuh sebesar 6% antara 2019 hingga 2029, secepat rata-rata untuk semua pekerjaan. Ketika perusahaan baru terbentuk dan organisasi memperluas operasi mereka, mereka membutuhkan manajer SDM untuk mengawasi dan mengelola program mereka. Manajer sumber daya manusia juga diharuskan untuk memastikan bahwa perusahaan mematuhi undang-undang ketenagakerjaan yang berubah dan kompleks.

Melamar pekerjaan sebagai manajer SDM? Pelajari apa yang dapat Anda harapkan dalam hal deskripsi pekerjaan, persyaratan pendidikan dan pelatihan, dan gaji rata-rata.

Deskripsi Pekerjaan Sumber Daya Manusia

Manajer sumber daya manusia mengembangkan kebijakan personalia dengan berkonsultasi dengan eksekutif senior dan kepala departemen. Manajer SDM juga merekrut, melatih, dan mengawasi spesialis sumber daya manusia dan asisten sumber daya manusia . Selain itu, manajer SDM ditugaskan untuk membuat rekrutmen strategis dan perencanaan suksesi untuk menciptakan tenaga kerja yang cukup kuat untuk memenuhi tujuan masa depan organisasi.

Manajer SDM bekerja di perusahaan swasta, organisasi nirlaba, lembaga pemerintah, dan lembaga pendidikan.

Mereka yang bekerja di organisasi kecil cenderung menjadi generalis (menyulap banyak tanggung jawab) sementara mereka yang bekerja di organisasi yang lebih besar mungkin mengkhususkan diri dalam disiplin SDM tertentu seperti pekerjaan atau tunjangan.

Biasanya, manajer sumber daya manusia bekerja penuh waktu di kantor. Beberapa manajer SDM bekerja lebih dari 40 jam seminggu, menurut BLS. Namun, bahkan dengan beban kerja yang menuntut, para profesional ini cenderung menyukai apa yang mereka lakukan. PayScale melaporkan bahwa 4 dari 5 manajer SDM menggambarkan diri mereka sangat puas dengan pekerjaan mereka.

Persyaratan Pendidikan dan Pelatihan

Manajer SDM perlu kuat kemampuan interpesonal . Mereka sering kali harus mengelola situasi sulit di tempat kerja yang membutuhkan kemampuan untuk berkomunikasi dengan orang-orang secara efektif. Karena peran ini sering kali melibatkan mediasi perselisihan, pengalaman dengan dan pelatihan dalam resolusi konflik akan menjadi nilai tambah. Keterampilan kunci lainnya termasuk keterampilan membuat keputusan , skill kepemimpinan , kemampuan organisasi , dan keterampilan berbicara di depan umum .

Biasanya, manajer SDM memiliki gelar sarjana dalam administrasi bisnis atau manajemen SDM.

Beberapa manajer mengejar jurusan lain dalam seni liberal, seperti psikologi, dan mengkhususkan diri pada tingkat gelar master. Gelar lain di tingkat sarjana yang dapat diterima termasuk keuangan, manajemen bisnis, pendidikan, atau teknologi informasi.

Mereka yang ingin maju lebih jauh di tangga perusahaan (atau mencari pekerjaan di perusahaan Fortune 500) biasanya memperoleh gelar MBA dengan konsentrasi dalam manajemen SDM atau gelar master dalam manajemen SDM.

Jalur Karir SDM

Salah satu manfaat utama berkarir di bidang SDM adalah ada banyak peluang berbeda untuk dipilih. Manajer SDM dapat mengembangkan pengetahuan lanjutan di bidang khusus dalam bidang tersebut seperti hubungan kerja, kompensasi, tunjangan, pengembangan kepemimpinan, keterlibatan karyawan, dan perolehan bakat. Masyarakat untuk Manajemen Sumber Daya Manusia menawarkan modul pelatihan di banyak bidang khusus ini.

Dalam hal jalur karir, PayScale melaporkan bahwa manajer SDM biasanya menjadi manajer SDM senior dan direktur SDM. Akhirnya, beberapa menjadi wakil presiden HR.

Gaji Manajer Sumber Daya Manusia

gaji rata-rata

Menurut BLS, manajer SDM memperoleh gaji rata-rata $ 116.720 pada tahun 2019 atau $ 56,11 per jam. 10% manajer SDM berpenghasilan terendah menghasilkan kurang dari $68.300, dan 10% berpenghasilan tertinggi menghasilkan lebih dari $205.720.

Industri dengan Pembayaran Terbaik

Beberapa industri membayar upah lebih tinggi daripada yang lain untuk posisi ini. Industri dengan bayaran tertinggi untuk manajer SDM pada tahun 2019 terkait dengan layanan profesional, ilmiah, dan teknis, manajemen, dan manufaktur.

Negara Bagian Dengan Gaji Tertinggi

Negara bagian di mana manajer sumber daya manusia memperoleh gaji rata-rata tertinggi pada tahun 2019 adalah New Jersey, District of Columbia, New York, Rhode Island, dan California. Negara bagian dengan tingkat pekerjaan tertinggi untuk pekerjaan manajer SDM adalah California, New York, Illinois, Texas, dan Florida.

Penghasilan dan Tingkat Pendidikan

Seperti halnya banyak pekerjaan, pendidikan cenderung meningkatkan pendapatan. Kandidat dengan sertifikasi atau gelar master—khususnya yang memiliki konsentrasi manajemen SDM—memiliki prospek kerja terbaik. Menurut PayScale, keterampilan seperti manajemen kinerja dan hubungan karyawan cenderung menaikkan gaji.

Pelajari Lebih Lanjut Tentang Sertifikasi SDM

Sumber Artikel

  1. Buku Pegangan Outlook Pekerjaan Biro Statistik Tenaga Kerja AS. Manajer Sumber Daya Manusia . Diakses 19 November 2020.

  2. Taraf gaji. Gaji Manajer Sumber Daya Manusia (SDM) Rata-rata . Diakses 19 November 2020.

  3. SHRM. Gelar Mana yang Tepat untuk Anda ? Diakses 19 November 2020.

  4. Buku Pegangan Outlook Pekerjaan Biro Statistik Tenaga Kerja AS. Manajer Sumber Daya Manusia. Membayar. Diakses 19 November 2020.

  5. Biro Statistik Tenaga Kerja AS. Statistik Ketenagakerjaan . Diakses 19 November 2020.