Saran Karir

Bagaimana Perusahaan Mempekerjakan Karyawan

Bagaimana perusahaan mempekerjakan karyawan? Mempekerjakan, dari perspektif pelamar kerja, mencakup beberapa tahap. Dari saat Anda melamar pekerjaan hingga saat Anda menerima tawaran pekerjaan, Anda akan maju melalui serangkaian langkah dalam proses perekrutan dan perekrutan .



Berikut informasi tentang semua langkah dalam proses perekrutan, termasuk melamar pekerjaan, wawancara, tes kerja , pemeriksaan latar belakang , dan tawaran pekerjaan , bersama dengan tips dan saran untuk masing-masing.

Lamaran pekerjaan

Orang-orang bisnis dalam rapat

kate_sept2004 / Getty Images

Langkah pertama dalam proses perekrutan adalah, tentu saja, untuk melamar pekerjaan dan untuk membuat lamaran Anda diperebutkan untuk pekerjaan yang Anda minati.

Tergantung pada organisasi dan pekerjaannya, Anda dapat melamar secara online, mengirim resume dan surat lamaran melalui email, atau melamar secara langsung.

Berikut adalah panduan langkah demi langkah untuk melamar pekerjaan, termasuk cara melamar untuk pekerjaan online , cara mengisi lamaran kerja, cara menulis surat lamaran kerja , dan tips dan saran untuk melamar pekerjaan.

Sistem Pelacakan Pelamar

Potret pengusaha wanita ras campuran yang tersenyum di depan komputer

JGI/Jamie Grill / Getty Images

Setelah aplikasi Anda diajukan, banyak perusahaan akan menggunakan sistem pelacakan pelamar untuk memproses lamaran pekerjaan dan mengelola proses perekrutan.

Sistem pelacakan pelamar menyediakan cara otomatis bagi perusahaan untuk mengelola seluruh proses perekrutan , dari menerima aplikasi hingga mempekerjakan karyawan. Sistem komputer ini juga menyaring aplikasi untuk membantu pemberi kerja menentukan pelamar mana yang akan mereka wawancarai untuk suatu pekerjaan.

Jika Anda melamar pekerjaan secara online, kemungkinan besar perusahaan menggunakan sistem pelacakan pelamar. Untuk memberi diri Anda kesempatan terbaik, ada baiknya menggunakan kata kunci dalam resume Anda.

Penilaian Bakat Pelamar

Tangan di keyboard dengan pena

Hak Cipta Huchen Lu/E+ / Getty Images

Beberapa perusahaan pelamar tes untuk pekerjaan untuk menentukan apakah kandidat tersebut cocok dengan pekerjaan yang mereka rekrut. Perusahaan yang melakukan tes pra-kerja (penilaian bakat) mencari pelamar yang cocok dengan kriteria perekrutan mereka.

Proses Wawancara

Wanita melihat resume

asseeit/E+ / Getty Images

Banyak perusahaan yang terlibat proses wawancara mulai dengan wawancara penyaringan , dilanjutkan dengan wawancara langsung, wawancara kedua , dan bahkan wawancara ketiga .

Berikut informasinya pada setiap langkah dalam proses wawancara , bersama dengan saran tentang cara terbaik untuk menangani setiap jenis wawancara saat Anda menaiki tangga wawancara menuju tawaran pekerjaan.

Wawancara Tindak Lanjut

Pengusaha dengan telepon

Hak Cipta Zero Creatives / Getty Images

Meskipun mungkin tampak seperti banyak pekerjaan, terutama ketika Anda telah pergi ke beberapa wawancara, penting untuk tindak lanjuti setelah setiap langkah dalam proses wawancara . Faktanya, hal terpenting yang dapat Anda lakukan adalah menindaklanjuti dan menegaskan kembali minat Anda pada posisi tersebut dan berterima kasih kepada pewawancara karena telah meluangkan waktu untuk bertemu dengan Anda.

Entah itu sebuah surel atau sebuah panggilan telepon , menegaskan kembali minat Anda pada posisi dan perusahaan selalu merupakan ide yang bagus.

Pengujian Obat Pemohon

Tes lain

Peter Dazeley/Pilihan Fotografer / Getty Images

Ada beberapa jenis tes narkoba bahwa calon pekerjaan mungkin diminta untuk mengambil. Jenis tes narkoba yang menunjukkan keberadaan obat-obatan atau alkohol termasuk layar obat urin , tes obat rambut atau alkohol, layar obat air liur, dan layar obat keringat.

Pemeriksaan latar belakang

pemeriksaan latar belakang

i_frontier / iStock

Anda mungkin menerima tawaran pekerjaan bergantung pada pemeriksaan latar belakang dan/atau pemeriksaan kredit. Atau, pemeriksaan latar belakang dapat dilakukan sebelum perusahaan menawarkan pekerjaan. Apa yang dipelajari perusahaan selama pemeriksaan latar belakang dapat mengakibatkan Anda tidak mendapatkan tawaran pekerjaan atau di tawaran pekerjaan ditarik .

Pemeriksaan kredit

Skor Kredit Luar Biasa

courtneyk / Getty Images

Perusahaan sedang berjalan pemeriksaan kredit pada pelamar kerja lebih sering dan kemudian menggunakan informasi kredit itu sebagai bagian dari proses saat membuat keputusan perekrutan. Laporan kredit kerja mencakup informasi identitas, termasuk nama, alamat, alamat sebelumnya, dan nomor jaminan sosial.

Pemeriksaan kredit juga menunjukkan hutang yang telah Anda tanggung riwayat pembayaran Anda, termasuk pembayaran yang terlambat. Ingatlah bahwa beberapa negara bagian dan kotamadya setempat telah mengatur penggunaan laporan kredit dan membatasi bagaimana informasi tersebut dapat dimanfaatkan oleh pemberi kerja.

Pemeriksaan Referensi

Pengusaha Wanita Dewasa Berbicara Di Telepon Dan Memeriksa Dokumen.

vgajic / Getty Images

Pada titik tertentu selama pencarian pekerjaan Anda, a calon majikan akan meminta referensi . Biasanya, itu akan terjadi ketika perusahaan benar-benar tertarik pada Anda sebagai calon karyawan.

Penting untuk bersiap menyediakan daftar referensi pekerjaan yang dapat membuktikan keterampilan dan kualifikasi yang Anda miliki untuk pekerjaan yang Anda lamar. Selalu tanyakan referensi Anda sebelum memasukkannya ke dalam daftar.

Tawaran pekerjaan

Pengusaha dan pengusaha berjabat tangan

Tom Merton / Getty Images

Ketika Anda telah berhasil melewati proses perekrutan yang menantang, langkah terakhir adalah tawaran pekerjaan . Sebelum Anda menerima, penting untuk mengevaluasi kompensasi dan paket manfaat , pertimbangkan apakah Anda ingin membuat usul balasan atau menegosiasikan gaji, dan kemudian menerima (atau menolak) tawaran pekerjaan.

Mempekerjakan Dokumen

pria dengan laptop dan dokumen

Shapecharge / E+ / Getty Images

Langkah terakhir dalam proses perekrutan adalah menyelesaikan dokumen yang Anda perlukan untuk bergabung sebagai karyawan perusahaan. Formulir yang harus Anda lengkapi termasuk kelayakan untuk formulir kerja, formulir pemotongan pajak , dan dokumen khusus perusahaan.

Lamanya Proses Perekrutan

kalender

Jeffrey Coolidge/Penglihatan Digital / Getty Images

Bagaimana lama proses perekrutan berlangsung ? Berapa lama waktu yang dibutuhkan dari saat Anda melamar hingga (semoga) mendapatkan tawaran pekerjaan atau mengetahui bahwa Anda tidak akan mendapatkan pekerjaan itu?

Ini bervariasi. Anda mungkin akan segera dihubungi, wawancara segera, dan mendapatkan tawaran pekerjaan dengan cepat. Dalam kasus lain, proses perekrutan bisa lama dan memakan waktu.