Rencana Karir

Apakah Anda Membutuhkan Perubahan Pekerjaan atau Karir Baru?

Bagaimana Memutuskan Apakah Akan Mengubah Pekerjaan atau Karir

Desainer memeriksa prototipe

••• Bloom Productions / Getty Images



Daftar isiMengembangkanDaftar isi

Ada banyak situasi di mana Anda mungkin ingin menjelajahi tugas pekerjaan baru, pemberi kerja yang berbeda, atau bahkan karier yang sama sekali baru. Menghabiskan delapan jam sehari—setidaknya setengah jam bangun Anda—melakukan pekerjaan yang tidak lagi menginspirasi Anda, atau bekerja untuk bos atau perusahaan yang tidak Anda sukai, dapat mulai memiliki efek negatif pada hidup Anda.

Memutuskan untuk membuat perubahan tidak terlalu rumit daripada mencoba mencari tahu jenis perubahan apa yang diperlukan untuk membuat kehidupan kerja Anda lebih menyenangkan. Apakah Anda hanya membutuhkan pekerjaan yang berbeda, atau apakah Anda mendambakan kegembiraan dari karier yang sama sekali berbeda? Saat mempertimbangkan dua pilihan itu, penting untuk mengetahui sumber sebenarnya dari ketidakpuasan Anda.

Mengambil pekerjaan yang berbeda mungkin merupakan pilihan yang tepat jika Anda masih menikmati pekerjaan Anda tetapi bukan tempat kerja Anda. Di sisi lain, mungkin ada alasan mengapa masuk akal untuk membuat keseluruhan perubahan karir .

Membuat keputusan untuk mencari pekerjaan baru atau karier baru melibatkan pertimbangan berbagai faktor, dan skenario berikut dapat membantu Anda mempertimbangkan opsi mana yang lebih baik untuk Anda, berdasarkan situasi Anda sendiri.

Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Keputusan Anda

Saat menganalisis ketidakpuasan Anda dan bagaimana Anda ingin melangkah maju, ada baiknya melakukan introspeksi dengan menulis jurnal atau berbicara dengan pasangan atau teman baik Anda. Anda juga dapat membaca tentang subjek, atau bekerja dengan pelatih karir untuk benar-benar mengidentifikasi apa yang hilang dan bagaimana membuat perubahan pada pekerjaan atau jalur karir Anda. Anda dapat memulai dengan mempertimbangkan pertanyaan-pertanyaan seperti:

  • Apakah majikan Anda akan dianggap sebagai perusahaan yang baik untuk bekerja oleh kebanyakan orang?
  • Apakah bos Anda berinvestasi dalam kesuksesan masa depan Anda?
  • Mungkinkah sesuatu dalam kehidupan pribadi Anda memengaruhi pemikiran Anda tentang pekerjaan Anda?
  • Pernahkah Anda melihat bahwa orang lain di perusahaan Anda telah berhasil mengubah tugas mereka, dipromosikan, atau dipindahkan ke posisi lain di dalam perusahaan?
  • Apakah Anda mengambil pekerjaan itu karena mudah dan memiliki manfaat yang baik, atau karena Anda menikmatinya?
  • Apakah Anda sudah berganti pekerjaan dan masih merasa tidak bahagia?

Mendekati situasi dari banyak perspektif dan mengajukan pertanyaan mendalam kepada diri sendiri akan membantu Anda mendapatkan lebih banyak wawasan dan lebih dekat untuk mencari tahu langkah Anda selanjutnya.

Alasan Umum Menginginkan Perubahan Pekerjaan

Pertimbangkan contoh skenario berikut untuk mengilustrasikan apakah lebih masuk akal untuk berganti pekerjaan atau karier.

Anda Tidak Menyukai Majikan Anda Tapi Nikmati Pekerjaan Anda

Jika Anda masih suka mengurus tugas khusus Anda pekerjaan , pertimbangkan untuk membawa keahlian dan pengalaman Anda ke perusahaan baru. Pekerjaan baru adalah pilihan yang lebih baik ketika hubungan Anda dengan bos Anda tidak dapat diterima atau rekan kerja Anda sulit.

Jika perjalanan Anda menuju ke Anda, cari pekerjaan yang lebih dekat ke rumah. Misalnya, sebagai wiraniaga eceran, Anda mungkin senang menjual barang dagangan kepada pelanggan tetapi tidak cocok dengan wiraniaga lain, manajer Anda, atau perjalanan panjang untuk bekerja.

Anda Menyukai Pekerjaan Anda, Tetapi Anda Telah Mengidentifikasi Masalah

Jika, sebagian besar, Anda menyukai bos dan perusahaan Anda, tetapi Anda memiliki masalah seperti merasa bosan atau apatis tentang tugas tertentu, pekerjaan baru mungkin bisa membantu. Perhatikan contoh penjual eceran lagi.

Di posisi Anda saat ini, Anda suka berinteraksi dengan pelanggan tetapi menemukan produknya tidak menarik. Mungkin jika pekerjaan Anda melibatkan bekerja di toko ritel yang berbeda, misalnya toko sepatu daripada toko perabot rumah tangga, Anda akan lebih tertarik dan terinspirasi.

Anda Tidak Dapat Mengidentifikasi Masalah dengan Jelas

Ketika akar ketidakpuasan Anda dengan pekerjaan Anda tidak jelas, sulit untuk mengetahui apa yang harus dilakukan. Terkadang masalah Anda mungkin sesuatu yang lebih halus, seperti budaya perusahaan yang tidak sesuai dengan kepribadian Anda, bos yang baik namun tidak mendukung Anda berkembang di posisi Anda, atau pekerjaan yang Anda kuasai tetapi tidak' t merasa berarti atau memuaskan.

Perubahan karier akan menjadi pilihan yang lebih sulit dari dua pilihan Anda—mungkin melibatkan kembali ke sekolah, misalnya—jadi ada baiknya mencoba pekerjaan baru sebelum mengambil tindakan yang lebih drastis. Lingkungan baru, bos baru, atau pekerjaan yang sama di industri yang berbeda mungkin berhasil, tetapi jika tidak, Anda mungkin ingin mulai menjelajahi perubahan karier.

Tidak Ada Kesempatan untuk Maju

Ketika kurangnya posisi yang tersedia di organisasi Anda saat ini membatasi kemampuan atasan Anda untuk mempromosikan Anda, inilah saatnya untuk pindah. Situasi ini biasa terjadi di organisasi yang lebih kecil di mana satu-satunya posisi di atas Anda mungkin adalah atasan Anda. Jika atasan Anda mengenali kemampuan Anda dan memahami kebutuhan Anda untuk maju, mintalah referensi untuk membantu pencarian pekerjaan Anda.

Anda Tidak Menyukai Tugas Pekerjaan Anda

Jika Anda tidak menyukai tugas pekerjaan Anda, Anda mungkin telah melampaui pekerjaan Anda, atau Anda tidak pernah benar untuk memulainya. Jika Anda mendambakan tantangan baru, dan Anda telah bertanya-tanya tetapi tidak ada hal lain untuk Anda di pekerjaan Anda saat ini, tetaplah bersama majikan Anda sampai Anda siap untuk pindah, tetapi manfaatkan waktu itu dengan baik.

Pertama, lakukan secara menyeluruh penilaian diri untuk mengidentifikasi karir baru yang cocok. Kemudian jelajahi yang menarik minat Anda untuk mempelajari lebih lanjut tentang mereka. Setelah memutuskan mana yang akan dikejar, berhati-hatilah untuk memenuhi kebutuhan Anda pelatihan dan pendidikan saat masih di pekerjaan Anda saat ini. Karena majikan Anda bukanlah masalahnya, tidak perlu terburu-buru untuk memulai pencarian kerja, jadi gunakan waktu ini untuk melatih kembali sesuatu yang baru dan menarik bagi Anda.

Anda Tidak Tertantang

Jika pekerjaan Anda tidak menantang, inilah saatnya untuk menemukan pekerjaan di mana Anda memiliki tanggung jawab yang lebih besar. Baca deskripsi pekerjaan untuk peran yang merupakan langkah maju untuk Anda, dan pastikan Anda memenuhi semua persyaratan persyaratan peran yang lebih bertanggung jawab. Jika tidak, dapatkan pelatihan tambahan sebelum memulai pencarian kerja Anda.

Pelatihan Anda Mungkin Menahan Anda

Meskipun bos Anda mencintai Anda, dia mungkin tidak dapat memberi Anda lebih banyak tanggung jawab karena Anda tidak memiliki keterampilan tertentu yang diperlukan. Hanya berganti pekerjaan sepertinya tidak akan membantu, tetapi perubahan karier yang lengkap mungkin juga tidak diperlukan. Sebaliknya, tanyakan kepada atasan Anda pelatihan tambahan apa yang memungkinkan Anda melakukan pekerjaan yang lebih menantang.

Setelah Anda menyelidiki opsi pelatihan tambahan, Anda mungkin memutuskan bahwa tidak sepadan dengan waktu dan/atau investasi uang untuk mencapai tingkat yang lebih tinggi dalam karir Anda saat ini.

Dalam hal ini, jika tidak ada masalah lain di pekerjaan Anda saat ini, pertimbangkan untuk tetap di pekerjaan Anda saat ini sambil mengambil kesempatan untuk menyelidiki jalur karier lain di mana Anda dapat memanfaatkan keterampilan yang ada, atau memulai karier baru yang memiliki prospek yang lebih menarik untuk Anda.

Ringkasnya: Pekerjaan Baru atau Karir Baru?

Pertimbangkan untuk mencari pekerjaan baru jika:

  • Masalah Anda adalah dengan majikan Anda dan bukan tugas pekerjaan Anda.
  • Anda menyukai majikan dan tugas pekerjaan Anda, tetapi hal lain tentang pekerjaan adalah masalah.
  • Anda mendambakan tantangan baru tetapi tidak ada yang tersedia di pekerjaan Anda yang ada.

Pertimbangkan perubahan karier jika:

  • Anda tidak suka melakukan tugas pekerjaan Anda.
  • Anda mencoba berganti pekerjaan tetapi Anda masih tidak bahagia.
  • Pekerjaan Anda saat ini tidak menantang Anda, tetapi kurangnya pelatihan membatasi Anda untuk memiliki lebih banyak tanggung jawab (dan Anda tidak dapat atau tidak ingin menjalani lebih banyak pelatihan).