Wawancara Kerja

Konsultasi Pertanyaan Wawancara Kerja

Wanita dalam wawancara kerja

•••

Thomas Barwick / DigitalVision / Getty Images



Daftar isiMengembangkanDaftar isi

Pertanyaan wawancara untuk konsultan bervariasi tergantung pada jenis perusahaan tempat Anda melamar. Wawancara konsultasi biasanya mencakup campuran perilaku dan kasus pertanyaan.

Semakin Anda mempersiapkan diri untuk wawancara, semakin baik Anda melakukannya. Salah satu cara untuk mempersiapkannya adalah dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara yang biasanya diajukan kepada konsultan.

Berikut adalah informasi tentang jenis pertanyaan wawancara yang mungkin Anda tanyakan selama wawancara untuk posisi konsultan. Anda juga akan menemukan informasi tentang cara mempersiapkan wawancara dan daftar pertanyaan wawancara tertentu. Tinjau daftar dan pikirkan tentang bagaimana Anda akan menanggapi pertanyaan-pertanyaan ini sebelum wawancara Anda.

Jenis Pertanyaan Wawancara Konsultan

Beberapa pertanyaan yang akan Anda tanyakan adalah pertanyaan wawancara umum Anda mungkin diminta untuk pekerjaan apa pun. Ini mungkin termasuk pertanyaan tentang riwayat pekerjaan Anda, kekuatan dan kelemahan Anda, atau keterampilan Anda.

Seorang konsultan dapat bekerja dengan satu klien pada satu waktu atau dengan beberapa klien, jadi bersiaplah untuk mendapatkan pertanyaan tentang manajemen waktu . Karena konsultan sering dibawa untuk mengevaluasi dan memperbaiki tantangan organisasi, Anda mungkin juga ditanyai pertanyaan yang berfokus pada komunikasi dan keterampilan memecahkan masalah .

Anda juga kemungkinan akan ditanyai sejumlah pertanyaan wawancara perilaku . Ini adalah pertanyaan tentang bagaimana Anda telah menangani berbagai situasi kerja di masa lalu. Misalnya, Anda mungkin ditanya bagaimana Anda menangani masalah dengan majikan yang sulit.

Pertanyaan lain mungkin pertanyaan wawancara situasional . Ini sangat mirip dengan pertanyaan wawancara perilaku. Namun, pertanyaan wawancara situasional adalah tentang bagaimana Anda akan menangani situasi kerja di masa depan. Misalnya, pewawancara mungkin bertanya bagaimana Anda bisa mengelola proyek dengan tenggat waktu yang sangat ketat.

Namun, jenis pertanyaan wawancara konsultan yang paling umum adalah pertanyaan wawancara kasus . Pertanyaan wawancara kasus adalah pertanyaan di mana majikan memberi Anda skenario bisnis atau brainteaser, dan menanyakan bagaimana Anda akan memecahkan masalah. Pertanyaan semacam ini menunjukkan kepada pemberi kerja bahwa Anda dapat menggunakan logika untuk memecahkan masalah yang kompleks.

Pertanyaan Wawancara Konsultan

Pertanyaan Wawancara Kasus

Saat Anda berbicara tentang pertanyaan wawancara kasus , pastikan untuk menunjukkan kepada pewawancara bagaimana proses pemikiran analitis Anda bekerja. Jangan ragu untuk mengajukan pertanyaan untuk informasi tambahan yang mungkin Anda perlukan untuk memecahkan masalah. Ini juga merupakan ide yang baik untuk membawa buku catatan atau buku gambar ke wawancara sehingga Anda dapat menggambar grafik, ilustrasi, atau pohon masalah untuk bekerja melalui masalah.

  • Anda sedang berkonsultasi dengan sebuah perusahaan kecil yang menjual produk yang bereputasi baik. Pesaing besar mulai menjual produk serupa yang menggabungkan teknologi terbaru. Apa yang harus dilakukan perusahaan kecil sebagai tanggapan?
  • Berapa banyak bola tenis yang dapat dimasukkan ke dalam stadion sepak bola?
  • Perkirakan ukuran pasar pensil AS.
  • Seberapa cepat pasar untuk X tumbuh?
  • Klien Anda adalah perusahaan bajak salju. Dua tahun terakhir telah melihat pengurangan hujan salju sebesar 20%. Apa yang Anda sarankan untuk mereka lakukan, dan mengapa?

Pertanyaan Tentang Diri Anda

Pewawancara mengajukan pertanyaan kepada kandidat tentang diri mereka sendiri untuk mengukur seberapa baik mereka akan bekerja dengan tim organisasi mereka saat ini, struktur organisasi, dan budaya perusahaan . Teliti pemberi kerja sebelumnya sehingga Anda dapat menyelaraskan respons Anda agar sesuai dengan sistem dan persyaratan perusahaan.

  • Apa gaya kepemimpinan Anda?
  • Jelaskan bagaimana Anda biasanya melakukan rapat penjualan.
  • Jenis proyek konsultasi apa yang biasanya Anda kerjakan? Apa yang menjadi fokus dari empat atau lima proyek terakhir yang Anda kerjakan?
  • Berapa rata-rata jumlah klien Anda dalam satu waktu?
  • Apakah Anda cenderung fokus pada satu proyek, atau menangani beberapa proyek secara bersamaan?
  • Bagaimana Anda melacak kemajuan Anda selama proyek?

Pertanyaan Tentang Industri

Pemahaman yang kuat tentang tren industri yang meningkat adalah penanda yang berguna bahwa seorang kandidat pekerjaan terlibat dan bersemangat dengan industri dan profesinya. Bersiaplah untuk memberikan fakta tentang industri Anda yang menunjukkan bahwa Anda dapat secara proaktif mengidentifikasi masalah bisnis atau pasar yang meningkat dan secara efektif mengendalikan eksposur risiko organisasi.

  • Kami ingin mencapai penghematan 20% dalam 12 bulan ke depan. Bagaimana Anda dapat membantu kami mencapai tujuan ini?
  • Apa yang membuat konsultan yang baik di industri ini?
  • Apa yang Anda lihat sebagai masalah utama yang dihadapi industri ini?
  • Apa saja pertimbangan etis yang penting bagi konsultan?
  • Mengapa Anda ingin bekerja di perusahaan konsultan kami dibandingkan dengan perusahaan lain?
  • Tuntun saya melalui siklus hidup proyek baru-baru ini yang Anda kerjakan dari awal hingga akhir. Hasil/hasil apa yang Anda capai? Apa yang berjalan dengan baik, dan apa yang tidak berjalan dengan baik?

Pertanyaan Wawancara Perilaku

Salah satu cara yang bagus untuk menyusun jawaban Anda untuk pertanyaan wawancara perilaku adalah menggunakan teknik respons wawancara STAR untuk menggambarkan masa lalu S ituasi, itu T bertanya atau masalah yang terlibat, ke tindakan yang Anda ambil, dan R hasil dari tindakan ini. Anda akan mendapatkan poin ekstra jika Anda dapat mengukur hasil dengan persentase, angka, atau angka dolar untuk menunjukkan bagaimana Anda meningkatkan produktivitas atau memperbaiki masalah kritis.

  • Ceritakan tentang saat Anda menghadapi dilema etika, dan bagaimana Anda mengelolanya.
  • Ceritakan tentang saat Anda harus berurusan dengan klien yang sulit. Apa yang Anda pelajari dari pengalaman? Apa yang akan Anda lakukan secara berbeda?
  • Jelaskan saat Anda harus memimpin tim melalui tantangan yang sulit.
  • Jelaskan saat Anda bekerja untuk beberapa klien pada saat yang bersamaan. Bagaimana Anda tidak menyebarkan diri Anda terlalu kurus?

Pertanyaan Wawancara Situasional

Pertanyaan wawancara situasional seperti pertanyaan kasus di mana manajer perekrutan ingin tahu bagaimana pendapat Anda. Tidak apa-apa untuk memanfaatkan pengalaman untuk menggambarkan bagaimana Anda berhasil mengatasi situasi serupa di masa lalu.

  • Bagaimana Anda menjelaskan masalah teknis yang kompleks kepada klien?
  • Bayangkan Anda memiliki bos yang sulit. Bagaimana Anda menangani situasinya?
  • Ceritakan tentang saat Anda berjuang untuk memenuhi tenggat waktu. Bagaimana Anda mengatur waktu Anda untuk menyelesaikan tugas?

Tips Mempersiapkan Wawancara Konsultan

Lakukan wawancara tiruan. Pertanyaan wawancara kasus memerlukan beberapa persiapan . Mintalah teman atau anggota keluarga untuk memberi Anda sebanyak mungkin soal latihan soal. Selama wawancara, dengarkan dan catat, ajukan pertanyaan klarifikasi. Mengajukan pertanyaan akan membantu Anda memikirkan masalahnya, dan juga akan menunjukkan bahwa Anda mendengarkan dengan seksama. Ini juga akan membantu Anda terlibat dengan pewawancara dan membangun hubungan positif.

Berpikir keras. Saat menjawab pertanyaan wawancara kasus, ucapkan proses berpikir Anda dengan lantang dan gunakan pensil dan kertas untuk menyelesaikan masalahnya. Meskipun Anda perlu memberikan jawaban, pertanyaannya lebih banyak tentang menilai proses berpikir Anda. Karena itu, bagikan pemikiran Anda dengan lantang.

Ikuti tren industri. Banyak dari pertanyaan kasus Anda (serta beberapa pertanyaan Anda yang lain) akan terkait dengan industri tempat Anda akan bekerja. Karena itu, sebelum wawancara Anda, pastikan Anda mengetahui berita tentang industri ini.

Jangan pernah meremehkan pentingnya bahasa tubuh. Jangan lupa latihan dasar-dasar wawancara yang baik . Pastikan Anda siap untuk memberikan jabat tangan yang kuat, melakukan kontak mata yang ramah dengan pewawancara Anda, dan tersenyum bila perlu. Terkadang, pertanyaan wawancara bisa terasa berlebihan, tetapi jangan lupa bahwa Anda tetap ingin menjadi pribadi yang menarik.

Takeaways Kunci

LATIHAN PERTANYAAN WAWANCARA UMUM: Bangun kepercayaan diri sebelum wawancara Anda dengan meminta seorang teman untuk berperan sebagai manajer perekrutan dalam wawancara tiruan. Berlatih menjawab pertanyaan wawancara kasus, situasional, dan perilaku yang sering diajukan.

TUNJUKKAN PENGETAHUAN ORANG DALAM ANDA: Ikuti tren industri, dan gunakan pengetahuan ini untuk menunjukkan nilai yang akan Anda bawa ke organisasi sebagai konsultan yang paham industri.

KUANTIFIKASI KESUKSESAN MASA LALU: Gunakan persentase, angka dolar, atau statistik lain untuk mengesankan pewawancara Anda dengan perubahan positif yang telah Anda lakukan selama karir konsultasi Anda.