Karir Militer As

Penerbang Senior Angkatan Udara (E-4) Di Bawah Promosi Zona

Peluang Promosi Penerbang Senior Angkatan Udara (E-4)

Angkatan Udara AS mengemudikan pesawat yang menarik

••• Berita Handout/Getty Images



Untuk memberikan kesempatan bagi yang berkualifikasi sangat baik Kelas Satu Penerbang (A1C) pertimbangan satu kali untuk promosi ke Penerbang Senior (SrA) diberikan. Ini efektif selama enam bulan sebelum titik fase tetap yang memenuhi syarat. Peluang seleksi adalah 15 persen dari total populasi yang memenuhi syarat time-in-grade (TIG) dan time-in-service (TIS).

Menentukan Kelayakan

Menurut TNI AU, Instalasi Military Personnel Flight (MPF), Sistem Personalia dan Bagian Kesiapan, menyediakan produk keluaran akhir bulan (EOM) triwulanan otomatis ke MPF, Elemen Peningkatan Karir, dalam 10 hari pertama bulan pemrosesan pertama (yaitu, Jan, Apr, Jul, Okt). Daftar mengidentifikasi semua A1C yang memenuhi atau melampaui persyaratan time-in-service (TIS) dan time-in-grade (TIG), terlepas dari kondisi tidak memenuhi syarat promosi (yaitu, pada daftar kontrol, tingkat keterampilan PAFSC terlalu rendah, menjalani Pasal 15 pengurangan ditangguhkan, dll.), dan yang alasan status kelasnya (GSR) (DIN GAD) tidak sama dengan kode '5Q' (sebelumnya dipertimbangkan untuk SrA BTZ).Produk keluaran menghasilkan daftar abjad MPF dan daftar unit tiga bagian.

  • Bagian I mengidentifikasi A1C tanpa indikator kualitas dalam catatannya.
  • Bagian II mencantumkan 'kualifikasi yang dipertanyakan' (individu dengan indikator kualitas) yang mungkin tidak memenuhi syarat untuk promosi BTZ.
  • Bagian III mencantumkan A1C yang memenuhi persyaratan TIG dan TIS tetapi tidak dapat dipilih karena kondisi tidak memenuhi syarat promosi yang tercantum dalam AFI 36-2502, Program Promosi Penerbang, Tabel 1.1.

Memverifikasi Kelayakan

Menggunakan daftar MPF, komandan/sersan pertama memverifikasi kelayakan setiap individu untuk memastikan mereka memenuhi persyaratan TIG dan TIS dan memenuhi persyaratan kontrol.

Persyaratan Laporan Kinerja Terdaftar (EPR)

EPR diperlukan untuk semua A1C tanpa EPR yang memenuhi syarat promosi untuk pertimbangan BTZ. Komandan harus meninjau EPR(s), Personal Information File (PIF) penerbang, dan mendiskusikan pertimbangan dengan supervisor/rantai peringkat sebelum membuat keputusan nominasi, untuk memasukkan apakah penerbang akan memenuhi proses pemilihan unit atau pangkalan. A1C yang muncul pada bagian III dari daftar unit tidak memenuhi syarat untuk promosi menurut AFI 36-2502, Tabel 1.1, dan tidak memerlukan laporan DBH.

Dekorasi yang Disetujui

Dekorasi yang disetujui dapat diajukan dalam Catatan Personalia Unit (UPRG) individu setiap saat sampai dengan tanggal dewan. Pertimbangan tambahan tidak akan diberikan karena dekorasi tidak disetujui atau ditempatkan dalam catatan saat dewan diadakan.

kuota

Kuota didasarkan pada 15 persen dari total populasi yang memenuhi syarat TIG dan TIS, terlepas dari kondisi ketidaklayakan normal (hapus siswa dan Atlet Kelas Dunia dari populasi yang memenuhi syarat). MPF menentukan kuota dan memperoleh persetujuan komandan sayap tuan rumah (dapat mendelegasikan tidak lebih rendah dari Ketua MPF) sebelum didistribusikan ke unit. Unit besar (7 atau lebih memenuhi syarat) menerima kuota dan berpromosi di tingkat unit. Unit kecil (6 atau kurang memenuhi syarat) digabungkan menjadi satu kumpulan memenuhi syarat untuk membentuk populasi alas tiang pusat (central baseboard/CBB).Kuota dihitung dan didistribusikan sebagai berikut:

  • Unit tidak boleh digabungkan di tingkat grup. Contoh: Kelompok Medis dibagi menjadi empat unit, dan setiap komandan unit memiliki wewenang kenaikan pangkat; oleh karena itu, mereka tidak boleh dianggap oleh kelompok, tetapi sebagai unit individu, dan tidak dapat digabungkan menjadi satu unit besar.
  • Unit diberitahukan jika mereka adalah unit besar (7 atau lebih memenuhi syarat) atau unit kecil (6 atau kurang memenuhi syarat) sesegera mungkin, tetapi tidak lebih dari minggu kedua bulan pemrosesan pertama.

Prosedur Pemilihan Unit Besar

Kecuali jika komandan sayap tuan rumah menetapkan prosedur tertulis, komandan unit besar akan menetapkan prosedur seleksi tertulis yang memastikan program SrA BTZ adil, merata, dan memberikan pertimbangan promosi tepat waktu. Setelah pemilihan dibuat, komandan unit besar menggarisbawahi nama, tanggal, tanda tangan, dan mengembalikan daftar kelayakan BTZ kepada MPF selambat-lambatnya pada hari terakhir bulan pemilihan (yaitu, Mar, Jun, Sep, Des) .

Prosedur Pemilihan Unit Kecil

Komandan sayap tuan rumah akan menetapkan prosedur seleksi BTZ tertulis untuk memasukkan metode nominasi, jumlah nominasi, jadwal untuk menyelesaikan tindakan yang diperlukan, komposisi dewan, area yang harus dipertimbangkan, skala penilaian, mengumumkan pilihan, dan tindakan lain yang diperlukan yang diperlukan untuk memastikan SrA Program BTZ adil, merata, dan memberikan pertimbangan promosi tepat waktu. MPF, Elemen Peningkatan Karir, akan memastikan mereka telah menerima semua paket nominasi dari unit yang memenuhi syarat; jika unit tidak akan mencalonkan individu, pastikan jawaban negatif diterima.

Daftar Proses Dewan yang Disetujui

Berikut ini adalah daftar proses dewan yang 'disetujui':

  • Sayap tuan rumah yang ingin menggunakan proses terpisah harus meminta pengecualian kebijakan melalui MAJCOM mereka ke HQ AFPC/DPPPWM untuk memastikan pertimbangan yang adil, merata, dan tepat waktu.
  • Unit besar mendapatkan kuota mereka dari MPF dan membuat seleksi dari penerbang yang memenuhi syarat. Penerbang yang tidak dipilih tidak dipilih, dan ini dianggap sebagai pertimbangan satu kali mereka.
  • Unit kecil dicalonkan ke CBB. Komandan sayap tuan rumah menentukan jumlah maksimum individu yang memenuhi dewan dari setiap unit. Setiap unit dapat mengirimkan hingga jumlah maksimum.
  • Komandan sayap tuan rumah mengadakan 'dewan MAJCOM saja.' Dewan ini terdiri dari semua persyaratan yang termasuk dalam MAJCOM komandan sayap tuan rumah. Semua yang memenuhi syarat dari unit yang tidak berada dalam MAJCOM (unit penyewa) komandan sayap tuan rumah akan memenuhi CBB terpisah. Ini berarti komandan sayap tuan rumah akan mengadakan dua dewan, dan kuota untuk setiap dewan didasarkan pada jumlah yang memenuhi syarat untuk bertemu dewan itu.
  • Unit akan mempertimbangkan semua individu yang memenuhi persyaratan TIS dan TIG, bahkan jika mereka TDY, cuti, PCA atau memiliki laporan selambat-lambatnya pada tanggal (RNLTD) pada atau setelah hari pertama bulan pemrosesan pertama (yaitu, Jan, Apr , Juli, dan Okt) untuk pemilihan kuartal tersebut. Semua individu yang muncul di daftar kelayakan harus 'dipertimbangkan'.
  • Pengganti/non-terpilih pertama dari CBB atau dewan unit besar dipilih jika seseorang yang dipilih sebelumnya dikeluarkan sebelum tanggal efektif karena kondisi yang tidak memenuhi syarat (AFI 36-2502, Tabel 1.1) atau pelanggaran yang dilakukan setelah pemilihan. Penggunaan data penghinaan masa lalu yang tidak berlaku pada tanggal dewan atau pemilihan dapat dipertimbangkan dalam proses nominasi. Namun, itu tidak dapat digunakan sebagai alasan untuk tidak merekomendasikan setelah seseorang dipilih.
  • Setelah pemilihan dibuat, komandan unit memberikan rekomendasi promosi tertulis sebelum tanggal efektif promosi. Ini dapat dilakukan dengan menambahkan nama ke daftar penerima promosi bulanan atau melengkapi memorandum terpisah.
  • Jika seorang individu seharusnya dipertimbangkan selama papan kuartal saat ini, dan kesalahan ditemukan sebelumnya promosi diumumkan, komandan unit besar akan mempertimbangkan penerbang dan menyesuaikan pilihan yang sesuai (ini tidak berlaku untuk penerbang yang diperoleh, dan telah ditentukan bahwa mereka tidak dianggap oleh pangkalan yang kalah—lihat pertimbangan BTZ tambahan).
  • CBB akan berkumpul kembali untuk mempertimbangkan kelayakan unit kecil dan pilihan disesuaikan. Jika ditemukan setelah seleksi diumumkan, prosedur pertimbangan promosi tambahan berlaku.

Pedoman Prosedur BTZ

Prosedur berikut adalah pedoman dan dapat membantu menetapkan prosedur BTZ Anda:

  • Nominasi diharuskan untuk tampil secara fisik di depan dewan; namun, ketika calon tidak dapat muncul, Anda dapat mengadakan kembali dewan yang sama di kemudian hari, atau sebagai upaya terakhir, melakukan dewan 'hanya rekaman'.
  • Izinkan GSU menggunakan pesan dan faks untuk mengirimkan nominasi saat waktu tidak memungkinkan pengiriman surat biasa.
  • Jika folder pilihan digunakan, folder tersebut akan berisi salinan semua EPR dan kutipan dekorasi, BTZ RIP, dan surat-surat (jika surat untuk dewan diotorisasi). Gunakan UPRG sebagai alternatif untuk folder pemilihan BTZ. Jika UPRG digunakan, tempatkan surat (jika diizinkan) di atas EPR di Bagian II, beri tahu anggota dewan dan personel unit bahwa mereka tidak berwenang untuk mengakses bagian lain dari UPRG (yaitu, Bagian I, III, dan IV), dan jangan merusak jaket rekaman dengan cara apa pun (yaitu, selotip, staples, tanda, dll.). Hancurkan atau berikan folder pilihan kepada individu saat tidak lagi diperlukan. Saat menilai tingkat pendidikan, harap pertimbangkan bahwa tergantung pada AFSC, persyaratan pelatihan, dan jadwal kerja, semua A1C mungkin tidak memiliki kesempatan yang sama untuk menyelesaikan pendidikan di luar tugas.
  • Papan tidak diharuskan untuk menggunakan kuota penuh.
  • Laporan dewan harus berisi daftar anggota dewan, perekam dewan, urutan prestasi (mengidentifikasi skor total dan status pilih/non-pilih), dan skor pisah batas. Laporan harus ditandatangani oleh presiden dewan dan perekam dewan dan disetujui oleh komandan sayap tuan rumah kecuali komandan sayap tuan rumah adalah presiden dewan, maka hanya satu tanda tangan yang diperlukan.

Pertimbangan BTZ Tambahan

Komandan dapat meminta pertimbangan BTZ tambahan untuk individu yang seharusnya dipertimbangkan oleh dewan sebelumnya, dan kesalahan tidak ditemukan sampai setelah promosi diumumkan. Setelah mendapatkan rekomendasi komandan unit, MPF meneruskan permintaan tambahan yang terdokumentasi lengkap ke HQ AFPC/DPPPWM untuk dipertimbangkan melalui email. Sangatlah penting bahwa pertimbangan BTZ tambahan diminta hanya jika komandan unit setuju dengan pertimbangan tersebut.

Selain itu, jika dasar untuk permintaan tambahan adalah karena individu tersebut tidak menerima pertimbangan yang adil (atau tidak dipertimbangkan sama sekali di stasiun tugas terakhir mereka), hubungi unit yang kalah dan MPF ​​sebelum meminta pertimbangan tambahan, dan teruskan informasi ini bersama dengan permintaan tambahan. Ini akan membantu HQ AFPC/DPPPWM dalam menentukan apakah pertimbangan BTZ tambahan sesuai. DPPPWM akan merespon dengan instruksi lebih lanjut. Jika dipilih, anggota dapat mengajukan perubahan retroaktif pada tanggal efektif mereka, menurut AFI 36-2502, paragraf 1.13.

Adalah tanggung jawab individu, supervisor, dan komandan untuk memastikan individu telah diidentifikasi dengan benar sebagai orang yang memenuhi syarat, memperoleh referensi studi yang benar, kebijakan program IAW yang dinominasikan, dan yang terpenting, data pada BTZ RIP akurat dan lengkap.

Pertimbangan tambahan tidak akan diberikan karena alasan berikut:

  • Data yang salah tercermin pada BTZ RIP
  • Penolakan BTZ ditolak karena data yang salah tercermin pada produk keluaran BTZ atau di UPRG
  • Daftar kelayakan BTZ tidak dikembalikan ke MPF atau individu 'diabaikan' di daftar
  • Paket nominasi, EPR tambahan, atau dekorasi tidak selesai/diserahkan/disetujui tepat waktu untuk bertemu dewan