Cabang Militer

Program Pengaduan Inspektur Jenderal (IG) Angkatan Udara

Pasukan Amerika menaiki US Airforce C130

••• Corbis/Getty Images



Program Pengaduan IG Angkatan Udara adalah kepemimpinan alat yang menunjukkan di mana keterlibatan komando diperlukan untuk memperbaiki kelemahan sistematis, terprogram, atau prosedural dan untuk memastikan sumber daya digunakan secara efektif dan efisien; menyelesaikan masalah yang mempengaruhi misi Angkatan Udara dengan segera dan objektif; menciptakan suasana kepercayaan di mana masalah dapat diselesaikan secara objektif dan sepenuhnya tanpa pembalasan atau ketakutan akan pembalasan; dan membantu para komandan dalam menanamkan kepercayaan pada kepemimpinan Angkatan Udara.

Tugas utama Itjen adalah untuk mempertahankan sistem Itjen Angkatan Udara yang kredibel dengan memastikan adanya investigasi pengaduan yang responsif, dan program FWA yang dicirikan oleh objektivitas, integritas, dan ketidakberpihakan. Hanya IG yang dapat menyelidiki tuduhan pembalasan berdasarkan Undang-Undang Perlindungan Pelapor Militer. IG memastikan kekhawatiran anggota tugas aktif, Cadangan, dan Pengawal Angkatan Udara, pegawai sipil, anggota keluarga, pensiunan, dan kepentingan terbaik Angkatan Udara ditangani melalui pencarian fakta yang objektif.

Instalasi Program IG

Konsep IG instalasi penuh waktu yang terpisah diterapkan untuk menghilangkan konflik kepentingan yang dirasakan, kurangnya independensi, atau ketakutan oleh personel Angkatan Udara. Ini terjadi sebagai akibat dari praktik sebelumnya dalam menugaskan rantai komando dan peran Itjen kepada pejabat yang sama. IG instalasi diatur sebagai fungsi staf yang melapor langsung ke komandan instalasi.

Peran IG

IG adalah mata dan telinga komandan. Mereka terus memberi informasi kepada komandan tentang bidang-bidang potensial yang menjadi perhatian sebagaimana tercermin dari tren; mereka berfungsi sebagai pencari fakta dan perantara yang jujur ​​dalam penyelesaian pengaduan; mereka mendidik dan melatih komandan dan anggota populasi pangkalan tentang hak dan tanggung jawab mereka sehubungan dengan sistem IG Angkatan Udara; dan mereka membantu komandan mencegah, mendeteksi, dan memperbaiki FWA dan salah urus.

Keluhan pribadi dan pengungkapan FWA membantu komandan menemukan dan memperbaiki masalah yang memengaruhi produktivitas dan moral personel yang ditugaskan. Menyelesaikan penyebab yang mendasari keluhan dapat mencegah gejala yang lebih parah atau konsekuensi yang merugikan, seperti penurunan kinerja, kecelakaan, kualitas kerja yang buruk, moral yang buruk , atau kehilangan sumber daya. Meskipun tuduhan mungkin tidak dapat dibuktikan, bukti atau temuan investigasi dapat mengungkapkan masalah moral sistemik atau masalah lain yang menghambat efisiensi dan efektivitas misi.

Investigasi Tidak Tercakup dan Pengaduan Tidak Sesuai

Penyelidikan atau investigasi administratif yang diatur oleh arahan dan instruksi kebijakan lainnya tidak tercakup dalam program pengaduan IG. Penyelidikan dan penyelidikan ini termasuk penyelidikan dan penyelidikan yang diarahkan oleh komandan, Kantor Angkatan Udara Investigasi Khusus (AFOSI) atau investigasi dan investigasi pasukan keamanan terhadap pegawai sipil yang memiliki hak banding khusus berdasarkan undang-undang atau perjanjian serikat pekerja. Investigasi di bawah wewenang UCMJ atau Manual for Courts-Martial (MCM), tugas atau laporan penyelidikan survei, jaminan kualitas di Dewan Layanan Medis Angkatan Udara, Investigasi kecelakaan atau keselamatan Angkatan Udara , dan investigasi insiden medis juga tidak tercakup dalam program pengaduan IG.

Selain itu, program pengaduan IG tidak boleh digunakan untuk hal-hal yang biasanya ditangani melalui saluran pengaduan atau banding yang sudah ada, kecuali ada bukti bahwa saluran tersebut salah menangani masalah atau proses tersebut. Jika arahan atau instruksi kebijakan menyediakan cara khusus untuk ganti rugi atau banding atas suatu keluhan, pengadu harus menggunakan cara-cara ini sebelum mengajukan keluhan IG. Pengadu harus memberikan beberapa bukti yang relevan bahwa proses tersebut salah penanganan atau ditangani secara merugikan sebelum saluran IG akan memproses pengaduan kesalahan penanganan.Ketidakpuasan atau ketidaksepakatan dengan hasil atau temuan dari proses pengaduan atau banding alternatif bukanlah dasar yang cukup untuk menjamin penyelidikan Itjen.

Contoh Pengaduan yang Tidak Tercakup dan Sistem/Petunjuk yang Mengatur:

  • Perubahan pada Publikasi (AFI 33-360, Vol 1)
  • Pengaduan Sipil (Saluran keluhan sipil)
  • Pengaduan Kesalahan di bawah Pasal 138 , UCMJ (AFI 51-904)
  • Pemisahan Administratif Terdaftar (AFI 36-3208)
  • Kesempatan yang Sama dalam Perumahan di luar pangkalan (AFPD 32-60)
  • Perselisihan Pemilik atau Penyewa (AFI 32-6001)
  • Perawatan Medis (MAJCOM SG)
  • Masalah Kesetaraan Kesempatan dan Perlakuan Militer (diskriminasi berdasarkan ras, warna kulit, asal negara, usia, agama, jenis kelamin, atau disabilitas) (AFI 36-2706)
  • Hukuman di bawah UCMJ (AFI 51-201)
  • Saran (AFI 38-401)
  • Dukungan Tanggungan dan Hutang Swasta (AFI 36-2906)

Mengajukan Keluhan IG

Anggota militer Angkatan Udara dan pegawai sipil memiliki kewajiban untuk segera melaporkan FWA atau salah urus berat; pelanggaran hukum, kebijakan, prosedur, atau peraturan; sebuah ketidakadilan; penyalahgunaan wewenang, perilaku yang tidak pantas, atau perilaku yang salah; dan kekurangan atau kondisi serupa, kepada supervisor atau komandan yang tepat, kepada Itjen atau inspektur lain yang sesuai, atau melalui saluran pengaduan yang sudah ada. Pengadu harus berusaha untuk menyelesaikan masalah pada tingkat serendah mungkin menggunakan saluran perintah sebelum menanganinya ke tingkat yang lebih tinggi atau IG.Rantai komando pengawasan langsung seringkali dapat menyelesaikan keluhan dengan lebih cepat dan efektif daripada tingkat yang lebih tinggi yang tidak terbiasa dengan situasi tersebut. Gunakan sistem IG ketika rujukan ke rantai komando akan sia-sia, atau ada ketakutan akan pembalasan.

Cara Mengajukan Keluhan IG:

  1. Jika Anda yakin tidak dapat menyelesaikan keluhan Anda di saluran perintah, tinjau hal di atas untuk menentukan apakah keluhan harus diajukan ke IG. Anda dapat mengajukan keluhan jika Anda cukup yakin telah terjadi perilaku yang tidak pantas atau pelanggaran hukum, kebijakan, prosedur, atau peraturan telah dilakukan.
  2. Lengkapi informasi data personel pada AF Form 102 (diketik atau dicetak dengan jelas) (format yang lebih disukai untuk mengajukan pengaduan), sehingga dapat dengan mudah diperbanyak.
  3. Secara singkat, uraikan fakta dan informasi latar belakang yang relevan terkait dengan masalah atau keluhan pada Formulir AF 102.
  4. Buat daftar tuduhan pelanggaran secara SINGKAT (secara umum) dan berikan detail narasi dan dokumen pendukung nanti saat diwawancarai. Tulis tuduhan sebagai peluru yang menjawab siapa yang melakukan pelanggaran; pelanggaran apa yang dilakukan; hukum, kebijakan, prosedur, atau peraturan apa yang dilanggar; dan kapan pelanggaran itu terjadi.
  5. Serahkan Formulir AF 102 yang telah diisi ke IG Angkatan Udara mana pun dan atur pertemuan lanjutan untuk membahas keluhan tersebut.
  6. Jika IG disebutkan dalam pengaduan, hubungi IG tingkat yang lebih tinggi berikutnya.

Hak Pelapor

Pelapor berhak untuk:

  • Ajukan keluhan IG di tingkat mana pun tanpa memberi tahu atau mengikuti rantai komando
  • Ajukan keluhan dengan IG tanpa takut akan pembalasan
  • Meminta penarikan pengaduan mereka secara tertulis; namun, IG mungkin masih memeriksa tuduhan atas kebijaksanaan mereka sendiri
  • Minta IG tingkat yang lebih tinggi berikutnya untuk meninjau kasus mereka dalam waktu 90 hari setelah menerima tanggapan IG. Alasan khusus harus diberikan mengapa pelapor yakin bahwa penyelidikan awal tidak sah atau memadai; hanya tidak setuju dengan temuan tidak cukup untuk tinjauan IG tambahan.
  • Mintalah kerahasiaan yang nyata jika mereka takut akan pembalasan
  • Kirim keluhan secara anonim

Tanggung Jawab Pengadu

Pelapor harus mengajukan dalam waktu 60 hari setelah mengetahui dugaan kesalahan. Keluhan IG yang tidak dilaporkan dalam waktu 60 hari dapat sangat menghambat pengumpulan bukti dan kesaksian. Itjen dapat menolak pengaduan jika, mengingat sifat dugaan kesalahan dan berlalunya waktu, terdapat kemungkinan yang masuk akal bahwa informasi yang tidak memadai dapat dikumpulkan untuk membuat suatu keputusan, atau tidak ada informasi khusus. Angkatan Udara kepentingan yang ada untuk membenarkan penyelidikan masalah ini. Pelapor harus bekerja sama dengan penyidik ​​dengan memberikan informasi faktual dan relevan mengenai masalah tersebut.Pelapor harus memahami bahwa mereka sedang menyampaikan pernyataan resmi; oleh karena itu, mereka tetap dikenakan tindakan hukuman karena dengan sengaja membuat pernyataan palsu dan mengirimkan komunikasi melanggar hukum lainnya.

Kebijakan Kerahasiaan

IG melakukan segala upaya untuk melindungi identitas pelapor dari siapa pun di luar saluran IG. Itjen dapat merilis nama pelapor hanya berdasarkan kebutuhan resmi untuk mengetahui. Petugas investigasi tidak membocorkan nama pelapor kepada subjek atau saksi atau mengizinkan pelapor membaca pengaduan tanpa izin tertulis dari IG atau pejabat yang menunjuk.

Informasi di atas berasal dari AFPAM36-2241V1